Specjalista ds. Przygotowania Remontów i Opracowań Technicznych
Poziom stanowiska: Specjalista (Mid/ Regular)
Miejsce pracy: Gdańsk
Wynagrodzenie brutto miesięcznie: 10 000 – 11 000 zł
Na stanowisku Specjalisty ds. Przygotowania Remontów i Opracowań Technicznych będziesz odpowiadać za:
- Przygotowanie, koordynację i nadzór procesu pozyskiwania technicznej dokumentacji projektowej branży hydrotechnicznej.
- Koordynację i nadzór nad pracami projektowymi realizowanymi przez Wykonawców oraz nad procedowaniem przez nich w imieniu Spółki czynności administracyjnych, mających na celu pozyskanie uzgodnień i decyzji urzędowych umożliwiających realizację robót budowlanych.
- Przygotowanie i procedowanie postępowań mających na celu wybór Wykonawców prac projektowych oraz przygotowanie technicznej części dokumentacji przetargowych (np. Opis Przedmiotu Zamówienia) i udział w pracach komisji przetargowych.
- Koordynację procesu ustalania założeń projektowych i procesu uzgodnień wewnętrznych w Spółce i zewnętrznych z kontrahentami.
- Weryfikację ofert wykonawców prac projektowych i robót remontowych.
- Koordynacja i nadzór nad robotami budowlanymi realizowanymi przez Wykonawców.
- Bieżącą kontrolę wykonania prac projektowych i budowlanych wynikających z zawartych umów.
- Prowadzenie dokumentacji realizowanych tematów.
Oczekujemy od Ciebie:
- Wykształcenia wyższego technicznego na kierunku Budownictwo (preferowane Budownictwo Hydrotechniczne lub inne pokrewne kierunki techniczne).
- Posiadania uprawnień w specjalności inżynieryjnej hydrotechnicznej (lub innej, której zakres obejmuje budowle hydrotechniczne, do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń) lub posiadania udokumentowanej praktyki zawodowej uprawniającej do przystąpienia do egzaminu na przedmiotowe uprawnienia.
- Przynajmniej 2 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomości zagadnień z dziedziny przygotowania inwestycji i realizacji procesu budowlanego.
- Znajomości przepisów budowlanych i wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością inwestycyjną i remontową.
- Umiejętności posługiwania się dokumentacją techniczną.
- Umiejętności kosztorysowania i weryfikacji kosztorysów.
- Umiejętności obsługi pakietu MS Office oraz oprogramowania do projektowania.
- Samodzielności i dobrej organizacji własnej pracy, komunikatywności.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
Profil poszukiwanego kandydata
Poszukiwany kandydat na stanowisko Specjalista ds. Przygotowania Remontów i Opracowań Technicznych powinien wykazywać się samodzielnością i doskonałą organizacją pracy, co pozwoli mu efektywnie planować i koordynować poszczególne etapy projektów remontowych. Dogłębna znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem inwestycji oraz realizacją procesu budowlanego umożliwi mu precyzyjne opracowywanie dokumentacji technicznej i kosztorysów, co jest kluczowe dla sukcesu projektów. Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z zespołem i klientami zapewnią sprawną wymianę informacji, redukując ryzyko błędów i opóźnień w realizacji zadań. Dodatkowo, umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pozwoli na skuteczne zarządzanie niespodziewanymi sytuacjami, co zwiększy efektywność i terminowość prowadzonych prac.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesyłanie dokumentów (CV w języku polskim) w terminie do 19.07.2024 za pomocą przycisku APLIKUJ.
Do przeprowadzenia rekrutacji konieczne jest podanie następujących danych osobowych: imienia, nazwiska, danych kontaktowych, daty urodzenia, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) – czyli tych, które wskazano w art. 22[1] § 1 kodeksu pracy.
Wszelkie inne dane można zawrzeć w dokumentach zgłoszeniowych dobrowolnie – wtedy podstawą prawną ich przetwarzania będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit.a RODO) – którą można w dowolnym momencie odwołać (zgoda jest wyrażana poprzez zamieszczenie konkretnej informacji dodatkowej w dokumentach zgłoszeniowych).
Część informacyjna
Prosimy o dołączenie klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do ZMPG S.A., zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w (zwanego dalej jako: „RODO”) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych podawanych w ramach procesu rekrutacji jest Zarząd Morskiego Portu Gdańsk Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku, o adresie przy ul. Zamkniętej 18, 80-955 Gdańsk, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsku – Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000040398, z nadanym NIP: 5832461866, o kapitale zakładowym w wysokości 2 109 250 zł opłaconym w całości.
- W sprawach dotyczących danych osobowych mogą się Państwo kontaktować bezpośrednio z administratorem danych osobowych – listownie na adres podany powyżej lub na adres poczty elektronicznej: info@portgdansk.pl.
- Osoby, których dane dotyczą mogą kontaktować się z wyznaczonym przez administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących im na mocy RODO.
- Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się poprzez e-mail: iod@portgdansk.pl lub pisemnie na adres: Zarząd Morskiego Portu Gdańsk SA, ul. Zamknięta 18, 80-955 Gdańsk z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych” lub „IODO.
- Podstawą prawną przetwarzania danych kandydatów w ramach procesu rekrutacji jest niezbędność do przeprowadzenia bieżącego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit.c RODO, co stanowi zarazem cel przetwarzania), dane niezbędne to: imię, nazwisko, dane kontaktowe, data urodzenia, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) – czyli te, które wskazano w art. 22[1] § 1 kodeksu pracy.
- Wszelkie inne dane można zawrzeć w dokumentach zgłoszeniowych dobrowolnie – wtedy podstawą prawną ich przetwarzania będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – którą można w dowolnym momencie odwołać (zgoda jest wyrażana poprzez zamieszczenie konkretnej informacji dodatkowej w dokumentach zgłoszeniowych).
- W przypadku podania w ramach procesu rekrutacyjnego danych osobowych szczególnych kategorii (np. danych dotyczących stanu zdrowia), o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, administrator przetwarza dane z uwzględnieniem art. 9 ust. 2 lit. a, b oraz lit. h RODO.
- Wszelkie inne dane można zawrzeć w dokumentach zgłoszeniowych dobrowolnie – wtedy podstawą prawną ich przetwarzania będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – którą można w dowolnym momencie odwołać.
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnej rekrutacji, co oznacza, że po skutecznym uzupełnieniu wakatu dane kandydatów, którzy nie zostali wybrani zostaną usunięte – chyba że wyrazili Państwo zgodę na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych do celów prowadzenia kolejny rekrutacji w przyszłości, w takim przypadku Państwa dane będą przechowywane do momentu odwołania zgody lecz nie dłużej, niż przez okres 2 lat. Momentem skutecznego uzupełnienia wakatu jest upływ okresu próbnego zatrudnienia kandydata, który przeszedł proces rekrutacji.
- posiada Pani/Pan prawo do zwrócenia się z wnioskiem zapewnienie dostępu do przetwarzanych danych osobowych na swój temat w tym o wydanie kopii danych, o przeniesienie tych danych, o ograniczenie ich przetwarzania oraz o usunięcie danych osobowych lub ich sprostowanie – nie w każdej sytuacji administrator danych będzie zobowiązany do realizacji tego rodzaju wniosków, ale każdy przypadek zostanie rozpatrzony indywidualnie a ewentualna odmowa zostanie uzasadniona;
- posiada Pani/Pan prawo do zwrócenia się ze sprzeciwem co do przetwarzania danych osobowych – jednak od indywidualnej sytuacji będzie zależała możliwość jego uwzględnienia przez administratora danych osobowych;
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa);podanie danych wskazanych na wstępie jako konieczne jest warunkiem uwzględnienia w w procesie rekrutacji – inne, dodatkowe dane osobowe można podać dobrowolnie (ich podanie lub niepodanie nie ma wpływu na proces rekrutacji);
ZMPG S.A. zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Jednocześnie informujemy, że aplikacje nadsyłane na potrzeby inne niż aktualna rekrutacja będą usuwane.
